Wie gelingt die Balance zwischen Unternehmensinteressen und Mitarbeiterbedürfnissen in der Personaleinsatzplanung? Der Artikel beleuchtet die Vor- und Nachteile bedarfs- sowie mitarbeiterorientierter Planung und zeigt, wie Unternehmen durch Forecasting, Skillmanagement und Mitarbeiterbeteiligung eine nachhaltige Dienstplanung erreichen können.
Wie können Unternehmen eine hohe Krankenquote nachhaltig reduzieren? Der Artikel zeigt praxisnahe Maßnahmen von betrieblichem Gesundheitsmanagement über flexible Arbeitsmodelle bis hin zu Workforce Management und Mitarbeiterbindung, um Gesundheit, Motivation und Produktivität langfristig zu fördern.
In vielen Firmen ist der 15.06. Stichtag für die Weihnachtsferien-Planung. Wer bis dahin keinen Weihnachtsurlaub...