Ein modernes Workforce-Management-System sorgt dafür, dass Arbeits- und Pausenzeiten lückenlos, manipulationssicher und nachvollziehbar gemäß den gesetzlichen Anforderungen dokumentiert werden. Bei Audits durch Prüfbehörden können Sie diese Informationen zuverlässig und ohne Zeitverlust vorlegen.

Ohne eine solche strukturierte Dokumentation und Kontrolle bleiben systematische Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz oft unbemerkt – mit potenziell hohen Bußgeldern, Nachzahlungen und sogar Ermittlungen gegen die Geschäftsführung. Für Verantwortliche bedeutet das nicht nur wirtschaftliche Risiken und möglichen Reputationsschaden, sondern auch die Gefahr straf- oder zivilrechtlicher Konsequenzen. Wer die sorgfältige Planung und Dokumentation von Arbeitszeiten vernachlässigt, setzt sich und sein Unternehmen daher erheblichen Compliance-Risiken aus.

In unserem Vortrag zeigen wir Ihnen, wie Sie diese Risiken mit einem modernen Workforce Management wirksam reduzieren, Ihre Prozesse professionalisieren, Ihre Arbeitgebermarke stärken und Ihr Unternehmen nachhaltig für die Zukunft aufstellen.